Het loopt storm voor het eerste Nationaal Studenten Roeicoach Congres. Je kunt proberen nog een gratis toegangskaartje te bemachtigen, maar vrijwel alle onderdelen van het door KNRB en KNSRB ontwikkelde ‘NSRC’ zitten overvol. Het definitieve programma van het Studenten Coachcongres dat zaterdag zal worden gehouden in Kasteel Nijenrode in Breukelen, staat al een tijdje online bij KNRB.nl. Als vervolg op, of als uitbreiding van het Ernst & Young Talent Management Program is het congres één van de initiatieven, net als de Tweedejaars Roeidag, van de twee roeibonden om studentenverenigingen structureel te steunen op het gebied van talentontwikkeling en het ‘binden en boeien’ van met name tweede- en derdejaars roeiers en coaches. ‘s Ochtends komen verschillende topcoaches aan het woord. Wat hebben zij bereikt in hun carrière? Hoe stimuleerden zij hun ploegen en hoe motiveerden zij hun roeiers? René Mijnders, Dirk Crois en Bart Looije (bondscoach hockey en daarvoor doelman van de Nederlandse team onder meer bij de Spelen van 1992) zijn de gastsprekers. Daarna volgen zeven workshops.
Heleen Cocu-Wassink gaat in op de vraag of iedereen een goede coach kan worden. “Iedere coach selecteert wel eens roeiers. Je kijkt naar kracht, conditie, lengte, bouw, coachbaarheid etc. Selecteren van coaches is er echter meestal niet bij. Vaak zijn er coaches te kort en is iedereen welkom. Maar is iedere coach wel een goede coach?”, staat in een brief die deelnemers aan het Nationaal Studenten Roeicoach Congres ontvingen. “Wat zijn nou de aspecten waarop een goede coach zich onderscheidt van een middelmatige? En zijn dat dingen die je kan ontwikkelen? Zo ja, hoe?”
De workshop verbindt de in het bedrijfsleven al veel gebruikte inzichten op het gebied van leiderschapsontwikkeling met de rol van roeicoach, wat in feite ook een leiderschapsrol is. Je krijgt inzicht in wat coaches effectief maakt en de mate waarin dat ontwikkelbaar is.
Cocu-Wassink roeide en coachte in haar studententijd bij Aegir en heeft ook daarna altijd met veel plezier en succes gecoacht. Van eerstejaars tot WK-roeiers, nationaal en internationaal. Daarnaast is ze voorzitter van de werkgroep die de Roeicoach-4 opleiding verzorgt. Ze werkt bij Hay Group als Senior Consultant Leadership & Talent. In haar functie adviseert zij dagelijks organisaties en individuen over het optimaal benutten van menselijk potentieel en het ontwikkelen van management en leiderschap.
Dirk Crois stapte op als bondscoach in België. Zelf is hij winnaar van zilver in de dubbletwee bij de Spelen van Los Angeles (1984). Crois werd na de Spelen in Sydney bondscoach bij de Vlaamse roeiliga. Bij de Spelen van Athene bereikte skiffeur Tim Maeyens de finale. Een jaar later kwamen vier Belgische lichte roeiers met zilver terug van de WK in Japan en roeiden drie anderen zich in de top-zes. Hij kreeg veel complimenten uit het buitenland voor de manier waarop ze het in België aanpakten, ondanks de zeer beperkte visvijver. Maar in België zelf ondervond Crois veel tegenwerking. In Sevilla vertrouwde Crois NLroei ooit toe. “België is extreem klein als roeiland. Daarom ben ik ook chauffeur van de botenwagen, teammanager, vraag ik subsidies aan. Ik doe eigenlijk alles zelf. Het is behoorlijk vermoeiend maar we laten wel zien dat België het kan op het allerhoogste niveau.” In de workshop die hij geeft staat dan ook de vraag Hoe een microsysteem toch kan renderen?” centraal. Er wordt ingegaan op een aantal ‘krachtlijnen’ uit het Belgische roeibeleid van 2001 tot en met 2007. De volgende onderwerpen zullen de revue passeren: omkadering van de atleet, bepalen van de doelstellingen, trainingssturing en belang van projectmatige benadering.
 Camiel Notermans |
Workshop 3 wordt gegeven door Camiel Notermans: Hoe verkoop ik mijn coachkwaliteiten aan mijn eerste werkgever? Niet geheel onbelangrijk, lijkt ons. Notermans hielp Skadi naar de Varsityzege en Mitchel Steenman en Olaf van Andel wonnen onder zijn leiding de wereldtitel in de twee-zonder bij de WU23 in Amsterdam. Notermans werkt voor de Nyenrode Business Universiteit en is daar betrokken bij Management en Leadership Development trajecten voor het bedrijfsleven. “In je studententijd ben je een of meerdere jaren actief als coach, vaak om de beste reden: gewoon, omdat je het leuk vindt!” Notermans heeft gedurende zijn studententijd en daarna altijd met veel plezier gecoacht. Van eerstejaars studenten tot WK roeiers. “In al die belangeloze liefde voor de sport en de vereniging, leer en ervaar je echter een heleboel waardevolle zaken.” Leiding te geven aan prestaties, je weet een team te bouwen, je kan iemand die in het dal zit motiveren er weer uit te komen, je merkt hoe duidelijke communicatie leidt tot commitment, je kunt een slecht nieuws gesprek houden bij selecties, je ervaart de oncontroleerbaarheid van succes, je geeft feedback op prestaties en personen, je stuurt bij als het de verkeerde kant uit dreigt te gaan, je kent het belang van elke dag met plezier samenwerken en met elkaar iets bereiken. Coaching lijkt vaak liefdewerk, oud papier en a dirty job, but someones gotta do it. “Het tegendeel is waar: er zijn weinig extracurriculaire activiteiten zo confronterend, leerzaam en bevredigend voor een persoon als je collega-studenten aan een overwinning helpen.”
 Jeroen Spaans (boeg) bij WK 2003 |
Bondscoach Jeroen Spaans komt ook in actie. Hij heeft deelgenomen aan zes WK’s en roeide in 2000 bij de Spelen in de Twente Vier. Spaans is nu betrokken bij het HVA-project. Zijn workshop is getiteld: Een andere kijk op talentidentificatie en ontwikkeling. Hier wordt inzicht gegeven in de basisprincipes van talentherkenning en talentontwikkeling, zoals benchmarking, kenmerken van een goede roeier, etc. Een zeer interactieve workshop waarbij je uiteindelijk zelf de vertaalslag maakt naar verenigingsniveau. Hoe til ik talentherkenning en ontwikkeling zelf naar een hoger plan?
Hermione Schepen, werkzaam bij Ernst & Young als Consultant Learning & Development, verzorgt onderdeel ‘Timemanagement’. Meer werk doen in minder uren, tijd voor vrienden, familie, sport en hobbys en studie. We willen allemaal veel en hebben slechts 24 uur per dag. Deze tijdsbeperking kan zorgen voor een gevoel van tijdsdruk. Het gevoel dat een etmaal te weinig is om alles te realiseren wat je wilt of moet doen Wat kan je doen aan die tijdsdruk? Vat krijgen op de tijd betekent vooral vat krijgen op jezelf, je wensen, gedrag en ideeën. De essentie van Timemanagement is kiezen, jezelf organiseren en je omgeving beïnvloeden, allemaal op de manier die bij jou past. Deze workshop helpt bij het maken van (persoonlijke) keuzes en het beter omgaan met het meest kostbare dat je bezit: de tijd van leven.
Nathalie Spelbos praat over Coaching voor en door professionals. Deze workshop zal gebaseerd zijn op coachingselementen van Steven Covey. Covey is wereldwijd bekend als de bron van inspiratie en motivatie voor coaches. Centraal staat hoe hij mensen goed kan raken en bereiken. Hij is toonaangevend op het gebied van coachings- en leiderschapsontwikkeling. Covey geeft zeven eigenschappen van effectief leiderschap, in de workshop zullen twee van deze elementen worden uitgediept.
 Dirk Lippits |
De roeier die zelf zelden koos voor de makkelijkste weg verzorgd de workshop What makes rowers tick?. Dirk Lippits gaat in op een van de belangrijkste kenmerken van de roeisport: de intensiteit waarmee roeiers met hun sport bezig zijn. Zes keer trainen per week is als eerstejaars heel gewoon, terwijl in andere sporten (bijvoorbeeld hockey of voetbal) die intensiteit zelfs op topniveau nooit word gehaald. Om deze grootte hoeveelheid arbeid te kunnen leveren is een sterke motivatie noodzakelijk. De oorsprong van deze motivatie is echter van persoon tot persoon verschillend, en veranderd in de loop van zijn roeicarrière. Goed begrip van deze motivatie is daarom essentieel om roeier gedurende zijn hele carrière goed te kunnen begeleiden. Lippits zal ingaan op de verschillen en veranderingen in motivatie van beginnend- tot toproeier. Daarnaast zal er worden ingegaan wat je als coach kunt doen om gedurende het ontwikkelingsproces van beginner tot topper in te spelen op de motivatie van de roeier om zo het proces te versnellen.
Pas op dat als je in Breukelen van het station naar kasteel Nijenrode loopt (over de brug, bij de rotonde naar rechts) je niet wordt overreden. Het plaatsje aan de vecht kent een relatief extreem hoge botenwagendichtheid per hoofd van de bevolking 😉
